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门店裂变分红新模式,523天裂变1万家店

 
讲师:李玉君 浏览次数:240
 德佑地产采用裂变分红模式,在523天内裂变出一万家店的案例,探讨该模式如何应用到其他生意中。德佑地产由链家公司裂变出来,链家用了二十年时间开了一万家店,而德佑只用了532天。德佑成功的关键是采用了裂变分红模式,当员工爬到店长岗位,公司给店长这家店30%的股份。且店长不用出钱,公司把店交给

德佑地产采用裂变分红模式,在 523 天内裂变出一万家店的案例,探讨该模式如何应用到其他生意中。德佑地产由链家公司裂变出来,链家用了二十年时间开了一万家店,而德佑只用了 532 天。德佑成功的关键是采用了裂变分红模式,当员工爬到店长岗位,公司给店长这家店 30% 的股份。且店长不用出钱,公司把店交给店长管理,店长有分红后会更努力带团队拼杀市场。

开分店时允许店长投资,公司出 70%,店长出 30%,老店店长仍在老店。派最厉害的员工到新店管理,新店店长拿 30% 的股份。如新店今年赚了 100 万,新店长先拿走 30 万,剩下的 70 万中,老店长因投资了 70 万的 30% 拿走一部分,剩余 70 万中的 70% 给公司。分店的店长可以继续往外投资,一拖二,二拖三,三生万物,师傅带出徒弟,徒弟产生的业绩跟师傅有关系,激励性强,门店越开越多。



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李玉君
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