掌控面试节奏，要把话题的主动权，握在自己手里，别像这样，属牙膏的，一句一句往外挤，要学会当场能够判断出以下三个信息。

第一个，你经历的哪些事情，和今天面试这个岗位，是有相关性的。

第二个，面试官问你的所有问题，一定是想从你的身上获得一些相关的信息，所以你要站在他的角度去思考一下，他到底想要什么，然后给他那个想要的答案。

第三个，你身上肯定是有很多的闪光点，是面试官没发现，毕竟一面之缘，所以就需要主动的去找一些话题，把这些信息给引出来，让他知道，你还有这些亮点。

所以就得清楚，面试的时候有一个核心，就是通过你，向面试官传递的所有信息当中，能够让他产生一种值得信赖的判断，相信你有这个能力，未来也能把这个活儿干好，那么这个offer自然不就像你倾斜了嘛。