作为一个职场新人，我要怎么样才能快速得到认可呢？那些总能被表扬的职场新人，其实都有两个共同的特点。

1、醒目的具体表现是什么呢？就不要等到领导问就多去思考问题，然后呢自己找到答案，而不是让领导给你答案，找到答案，但不确定是不是对怎么办呢？自己先去做验证，去纠偏，只有自己真的搞不定了，再去请教领导跟公司内外部的前辈呢多学多看多做。

2、而手快的表现又是什么呢？领导布置的工作任务，总能高效的完成，很多职场新人呢都会陷入到一种完美主义的一个误区。认为呢既然是报备领导的东西，一定要尽善尽美。可是你会发现呢交付的文稿到了领导这儿呢在领导内他总是能找到一些毛病。所以呢你大可不必过于追求完美，而拖拖拉拉不断的内耗，造成效率的低下，而应该确认交付的目标和标准立即行动，尽快提交。即便呢你提交的文档不够完美，可能还有很多的瑕疵。领导呢他是会愿意给你指出来的，他会愿意给你提供反馈意见。而这个反馈意见呢，对你来说恰恰是一个非常好的学习的机会。如果你是一个醒悟，而且手快的人，领导怎么会不喜欢你呢？