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领导者要提升信用,让员工愿意追随

 
讲师:张朝辉 浏览次数:2325
 古人在很早之前就有关于领导力最高境界的阐述。老子的道德经有云,太上不知有之。其次,亲而誉之。其次,畏之。其次辱之,信不足焉,有不信焉。尤稀其贵,言功成事遂百姓皆谓我自然,文中大概的意思讲的就是。 1、最好的领导者是让手下的人完全感觉不到他的存在。 2、再低一个等级的就是让下属对他非常的亲

古人在很早之前就有关于领导力最高境界的阐述。老子的道德经有云,太上不知有之。其次,亲而誉之。其次,畏之。其次辱之,信不足焉,有不信焉。尤稀其贵,言功成事遂百姓皆谓我自然,文中大概的意思讲的就是。

1、最好的领导者是让手下的人完全感觉不到他的存在。

2、再低一个等级的就是让下属对他非常的亲近,对他赞誉有加。

3、再低一个等级只会用权威去恐吓下属,让大家都怕他。

4、而最差的领导者啊,连威慑力都没有了,下属们都会去侮辱和轻视他。

文中说导致这些差异是由于领导者的信用不足而导致。由于他自己的信用不足,自然手下就很难去相信他,更不要说去追随。那些优秀的领导者并不需要很忙碌,看似悠然自得,也不会去经常发号施令。可是他们言出必行,就当这样事情成功之后,百姓们都会觉得理所应当,认为本来就应该是这样的。



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张朝辉
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