晋升的路你走不走，都在那里，就看你愿不愿走，，在一线岗位忙得像陀螺，过年回去都不好意思跟亲友聊工作，还不如冲一把。想晋升首先要看单位的用人导向，单位更倾向于提拔什么样的人才，就往那个方向靠，比如领导更看好有冲劲，能扛事的人，那想晋升就主动去担当、去决策、去带队，平时做工作，习惯停留在舒适圈，不动脑子，那是万万不行的。

一定要克服畏难情绪，主动的去锻炼自己，让自己能从容应对更复杂的情况，哪怕锻炼不多，也要多观察多琢磨。在领导和同事的经验中，搭建自己的一整套为人办事的体系，如果领导把某项工作交给你牵头，要能接得住，并且让领导注意到你接的很好，你才会有新的机会，新的分工。