你为什么当不了领导？领导为什么是领导，而你不是，肯定有人不服气，自己对照一下这十条看。

一、领导资历比你老想。当领导就得熬得住，熬剩下的就是领导，一百个大学生进来一个单位，若干年后，可能就有三五个人经过层层过滤，当上领导。

二、当领导既得会下蛋，也得会打鸣。埋头苦干的人当不了领导，想当领导要60%的时间做事，30%的时间汇报。

三、当领导要能克服自己动手做事的冲动，那些事必躬亲，生怕手下人犯错的人，是当不了领导的。

四、领导必须能挨骂，能扛事儿，坚韧耐造，那些脸皮薄玻璃心的人当不了领导。

五、领导必须跟大boss建立信任。只有啃过硬骨头，打过胜仗，才能证明自己的能力、眼光、格局、忠诚度，没有困难制造困难也要上，遇到了挑战不要躲，那才是你展示实力的机会。

六、当领导要有上帝视角。经常关注其他的部门在干嘛，行业未来的方向在哪，眼睛只盯着自己手头工作的人当不了领导。

七、当领导要善于借势和利用外部的资源，懂得寻找双方利益的结合点，让组织内外的其他资源为我所用。

八、领导要有个人的魅力，并能够笼络有本事的人，让手下的人愿意跟着你一起干。

九、领导要一定的情商，能够控制自己的情绪，也能体察和管理别人的情绪。

十、领导不是样精通的人，也不是万金油，但他必须要有一个长板特别长，是单位里某一方面业务的*人选。

上面这十条是对普通人的要求，如果不是个普通人，或者是个二代，那就可以忽略了。