选人比培养一个人重要一万倍，为什么？因为人的能力是等于看得见的业绩能力和看不见冰山以下部分的潜力两部分组成的。所以说我们选人的时候，要么你如果说直接选到了一个有更多经验，有过万的业绩认证过的这样一个人才。

那么再一个你选中了，回来他直接可以到你公司做事赚钱，创造价值不需要培训。如果说你在选人的时候，还能够看到这个人冰山以下部分那个潜力部分，那你更牛，那么你选择这个人到那里企业来了之后，就是不然今天能够做事赚钱，创造价值，明天还能赚钱，后天还能赚钱，以后的年年都能够为你企业的持续发展创造价值。那你这个比那个培训还不止之前一万倍，就这个道理啊。