跳槽之后如何快速的进入状态？大家都知道，已经过完年了。很多人该跳槽肯定都跳了。那接下来跳槽之后怎么干呢？有三步。

1、就是关键事项。就是你去了一个新的单位，或者是你提拔了到一个新的岗位，首先要搞清楚这个公司，或者搞清楚这个岗位上有哪些事情，有哪些主要的事情，这是第一步。就是搞清楚哪些主要的是和这个主要的事情怎么干的这是第一步。这个很重要的一件事情，要搞清楚你未来到那个岗位做事的对象，你的对象。

2、就是先做事，做起来再说。因为到一个新的环境当中，最头疼的就是那些老员工和排挤的，但是任何一个人不会排出一个做事情的人。所以有了第一步之后，第二步就是把那些做的事情固化下来，形成制度流程表单。到了第二步的时候，大家也不会反对，为什么呢？我觉得就是这么做的，大家没有反对，所以说我只不过是把原来做的那个东西固化下来而已，所以大家自然也不会反对自然而然的事情。

3、再到文化，这个文化我曾经解释过，就是人与事的一种有机的组合，事情有人干，人有事情干，这个有机的组合而已。