管理者的哪些行为会不知不觉的丧失权利，一般会有这三种情况。

第一，权利下放。不知道什么可以授权，什么不可以授权，把自己的关键的权利下放，比如处罚的权利，人事的权利，财务的权利的，把不该下放的权利下放了，就会失去权利。

第二，权利共享。很多人觉得我不下放权利，那我们一起管理不就得了，于是就把很多权利和人分享，其实这个也是潜在权利丧失，两个人权利共享，下面的人就无法执行上边的意思，不知道听谁的来执行。

第三，权利失衡。很多时候越权是职场常见的情况，看似小小的越权，但如果没有人管，越权就会逐步扩大，下属的权利扩大了，自己的权利就逐步的缩小了，所以权利不是拥有了就会保有，如果不好好把握，权利就会丧失。