职场里最重要的是工作能力吗？其实到了中层之后就知道，领导最看重的不是工作能力，而是工作以外的软实力，非技术型的行业，或者是体制内或者是泛体制的那种行业，同一个部门能被同一个领导招进来，其实工作能力是差不了多少，所以和同事能体现出差别的最重要的原因就是软实力。

第一点，表面上的工作态度。对工作有负面情绪，有消极情绪，这再正常不过了，但是不要表现出来，工资的一部分，其实就是来做精神损失费的，所以表面功夫要做足，领导给你安排活积极的接，想说坏话那就偷偷的说，千万不要让领导知道了。

第二点，执行力。一项工作给到你，能不能不拖延，尽快的去把这件事情解决很重要，如果把一项工作拖得太久，不仅不利于自己的工作能力的提升，也会让领导不会把一些重要的活安排给你做。

第三点，在职场里赖以生存的根本，靠谱。还是那句老老话件件有落实，事事有回应，最让领导抓狂的不是工作没有完成，而是工作交给你之后了无音讯，直到该烂之前，领导问你做的怎么样了，你告诉他出了大问题，自此之后领导就再也不会信任你，或者是以后交给你的事情，一定会盯着你。做完职场里的靠谱，不是像老黄牛一样勤勤恳恳，踏踏实实的慢慢干，而是要跟领导及时汇报，及时沟通。一个靠谱的人，就是用自己的信任在做背书，这是我们在职场里赖以生存的根本。