在单位领导让你一个人干三个人的活，怎么办？就记住这几个字就行，态度很好，能力不行。领导让你干三个人的活，干五个人的活，你都要说好，一定要表现的态度很好。领导你交给我这些工作是对我的信任，我一定尽心尽力把它做好，然后就开始努力的工作，一定要表现的很努力，如果有必要的话，甚至加班加点的去工作。但实际上只要没有人看见，你该干啥干啥，该玩手机玩手机，该打游戏打游戏，第二天把一坨垃圾一样的工作交给领导，内容虽然很垃圾，但是一定不要有错别字格式乱错这些硬伤，如果有这些硬伤，就显得你不用心了。领导一看，你也用心了，也尽力了，忙活了一天，加班加点，还整出这么个玩意儿，这能力不行啊。

但是你以为领导会这么算了吗？*不可能领导会抱着培养一个苦力的心态，会耐心的告诉你该如何改进文稿，如何提升，如何查阅资料等等。你就要装出了一副似懂非懂的样子，但是态度一定要好，然后回去继续努力，最后还是把一坨稍微好一点的垃圾交给领导。这种情况经过多次之后，领导就知道你属于朽木不可雕，烂泥扶不上墙的角色，但是因为你人很好，对他很尊重，说什么都听，也不会有什么意见，你就会被领导定义为一个没有能力的老实人，只能干点边边角角的活，你这样就在领导心目当中形成一个能力不行的老实人印象。