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职场上,为什么你的领导某些做法会让你不舒服了?

 
讲师:岳克国 浏览次数:2283
 那是因为你舒服了,他就不舒服了,你看那些在职场上混的好的情商高手,他们都明白,进职场第一步先要干什么。第一步先要搭建起来最坚固的最舒适的自己的心理围栏,而且这个心理围栏一定要坚不可摧,刀*不入。比如我给你举个例子,你在工作中花了大量的时间,大量的精力,你再埋头苦干。你就是为了给你的领导证明一下,我很

那是因为你舒服了,他就不舒服了,你看那些在职场上混的好的情商高手,他们都明白,进职场第一步先要干什么。第一步先要搭建起来最坚固的最舒适的自己的心理围栏,而且这个心理围栏一定要坚不可摧,刀*不入。比如我给你举个例子,你在工作中花了大量的时间,大量的精力,你再埋头苦干。你就是为了给你的领导证明一下,我很强,我很努力,我工作很认真,赶紧来给我升职加薪。

可是你的领导就是看你不顺眼,那个意思就是你心里不舒服了,但是我心里很舒服。但是要是真的有一天你累了,你不想给他证明你,你就用实际行动去告诉他,老子累了,老子就是不理你了,你就是不想上进了,爱咋咋地呗。这个时候奇迹会发生了,你会发现你的领导,真的不再去说你不努力了,而且他还有时时不时的夸奖你两句。你这样就发现了,现在不舒服的就是他了,因为他发现你已经建立好了你那个坚固的心理围栏了。这个时候会算一算投入产出比,果断的放弃对你的所有的试探。



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岳克国
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