在职场，尤其是你刚进入一个公司，你必须要跟老员工去沟通，因为他们更比你了解公司的人，了解公司的事儿。但是如果你遇到那种爱逼逼的老员工，你该怎么办？下面我就给你讲三招，从此让你挺直了腰板在公司走。

1、首先第一条你千万要做到，不要总是给人一种那种有求于人的样子。因为很多事儿，这个公司都是老员工分内的事儿，你可以用一种求教的口气多跟他去交流。你只需要稍稍的去满足他那个虚荣心就行了。相信我，你一旦让他产生了这种虚荣的赶脚，他下次一定对你好为人师。

2、其次，你要做好适度回报的准备。从人性的角度讲，这些老员工帮了你，他多多少少期待你会有点回报。你要时刻做好回报的准备，这个度你自己要拿捏好，别整大了，原则上就是小恩小惠，你别整那个排场，把人性的恶给喂大了。另外就是你回报归回报，但是你千万不要被他套牢了，你自己有什么隐私小秘密。你该回避就回避，该不说就不说，否则你注意哪天你跟他说了，他转头告诉你的领导，说不定就会让你的领导对你产生信任危机。

3、最后一点记住，有问题你就大大方方的问他。别扭扭捏捏，你也不要姿态放的很低。我说过，职场是个名利场，但是也是修行场，有什么事儿，一定要保持平常心，不要被别人左右了。最后我总结一下，和老员工沟通，让他帮你办事儿。千万记住姿态不要放很低，用求教的口吻去跟他交流，同时做好回报的准备是自己的秘密，不该说的，该回避的就回避，时刻保持自己的平常心，精心的设计你的神态和你的语言，让你走得更远。