职场上没有心机，老是被同事套话，教你三招破解。

第一，面对评价问题，只谈事实，不做评价。比如有人问你，这个领导怎么样？你可以说曾经与他合作过，他在某些方面很支持我，但对我的一些想法也做出过批评。但是你不要去评价这位领导是大度、小心眼、严格或者是为人随和，任何主观评价都可以被曲解。

第二，面对选择问题，只做分析，不做选择。比如领导问你部门要推荐一个优秀员工，小李小张小王，你有什么想法，不要直接告诉领导你的选择，因为你永远不知道这个选择背后是什么，你可以说小李经常加班到深夜，小张每天第一个到办公室，小王怀孕身体虚弱，还坚持工作，你做了分析，但选择权又还给了领导。

第三，面对隐私问题，可以反问，不做答复。比如有同事问你，今年的年终奖是多少？你可以说与去年相比，没啥变化，难道你有很大幅度的变动？这样一个反问，对方就很难继续纠缠。