早上的时候，千万不能批评员工。无论他怎么样，都不能批评。就是给信心，给激励，给状态。因为一天最好的时候，就是早上那个时候的状态。早上的时候用什么样的语言，什么样的方式让大家状态好呢？很多公司不是开早会，开早会的时候不要去讨论问题，分析问题，这样做很容易把气血往下压。这个事情放在下班的时候，放在下午晚上的时候做，早上的时候就是提示起开早会，就是给信心。

然后还有一个动作就是走动管理。走动管理的时候，我们看到员工就说早上好。今天你真漂亮，今天你这个发型真适合你之类的，就是给员工一个全新的认可和肯定。其实这个就是你给每个员工做加油。就是大声的打招呼，你可以从自己的家里人开始练习。早上起来大声的开心的跟你的爱人，你的孩子打招呼，早上好，你就会发现大家的状态很快就会变得影响。