如果一个管理者在公司里天天只会抓考勤，抓打卡，抓加班，那他就是那种最无能的管理层，这个公司也迟早会因为这种人垮掉。这样的管理者已经不知道该怎么去激发员工，去提高员工的自发性和自主性，没办法通过机制去改变整个团队的氛围。因为他根本不知道怎么去建机制，甚至有的人压根儿就没有这个意识。所以他只能采取一个最不需要动脑子的办法，就是盯着员工查考勤。

我们常说上军之将，尽人之志。真正的领导者*不是只会用制度束缚自己员工的手脚，把员工当成一匹马，用鞭子抽打他。而是能通过自己的人格魅力去影响别人，去激发别人的智慧，让员工发自内心的尊重你，愿意跟随你，然后再去建立一个完善的机制，把激励落到实处。他们会愿意做更多，因为可以得到更多，这才是一个有智慧的领导者该干的。盯考勤是盯不出业绩的。