知道为什么大部分的业务明明都是你做的，但领导对你还是不满意，升职加薪永远没有你的份儿。这是一个很少人知道的秘密，因为你演的不够到位，领导把公司大部分的业务都交给你干，是因为你能完成，但不给你涨薪，是因为你演的不够透明。举个例子，你找开锁师傅来开锁，开锁师傅首先一看，这个锁多少钱，如果100块，那么就给你开个5分钟，如果300块他就会给你演15分钟撬锁的过程，那演的是满头大汗，间隙还得出去扶墙抽根华子假装思考一下这个锁要怎么开，师傅开锁的样子有多狼狈，你一会儿就愿意从兜里掏多少的钱出来，心情就会有多爽，师傅开什么锁都是咔哒一下的事，那为什么不尽快去打开？

是因为太随意，就丧失了仪式感，没有仪式感就感觉不到赚钱。你以为赚的是开锁的钱，不是是你等待的痛苦和焦虑更值钱。你以为师傅开的是锁，不对。师傅开的是人情世故，所以你一个人就干了公司的大半的业务，但从来不抱怨，这不是演砸了吗？是什么，这样你还想被升职加薪吗？不要想太多了。