为什么不能用第一印象来判断同事？因为这个过于主观。那又为什么会过于主观？不是因为对方善于掩饰来迷惑你，而是因为自己的认知限制了你。

一、知道的太多，会下意识用过往已经识别过人的特性来套现在眼前的同事，这个过程自然会有偏差。

二、知道的过少，这跟上一点矛盾，其实不然，因为时间有限，你所获得的有限信息很难让你做出一个相对完整的判断。

那到底如何判断一个同事？

1、先知道同事一共可以分为几个类型。

2、根据同事不同的特征放入到对应类型就好了。

职场中的人一共就分为这三类，都在这个框框里面不会跳出的，他们分别是分析者、交际者和实干者。