如何在面试谈薪中避免踩坑？一些求职者找工作时，面试环节一切都很顺利，可入职时才发现到手薪资和面谈薪资不一样，这是为什么？难道是企业突然变卦了？而事实上是很多求职者由于缺乏经验，在面试谈薪时经常踩坑。那么在面试谈薪中，求职者需要避开哪些坑呢？

第一个坑，不明确薪酬结构组成。只说月薪多少，而月薪可能把所有的福利补贴都包含在里面了。

第二个坑，说年薪不说月薪，而年薪可能不仅包含了所有福利补贴，也可能还包含了绩效奖金、年终奖。而绩效奖和年终奖并不是一定会发的，而是根据业绩结果而定的，所以最终能拿到多少是不确定的。

第三个坑，未明确加班计算方式。加班是按正常加班工资，还是调休，或者把加班工资计算到月薪中来？