领导打压下属的手段有很多，我列举几个阴险的，不管你在公司现在是什么状态，这个内容都值得你反复多看几遍，特别是第七条。

1、分化瓦解。私底下号召其他同事排挤你，孤立你，让你无处可寻。

2、用冷暴力。安排其他同事接替你的工作，让你无事可做，也不让你与外界联系，放你在一边将你冷处理。

3、将你调岗。把你从熟悉的岗位调离，把你放在一个陌生而又难以上手的岗位上，让你自耗。

4、粘贴标签。联合其他同事，给你贴上一些反面或者讽刺的标签，比如幼稚顽固等等。让所有员工都认为你是这样的人，进而形象受损。

5、弱化折腾。安排很多繁杂且不易完成的边缘工作给你，让你在这件事情上折腾，就算你能完成，也不会给你记功。

6、小题大做，只要你犯小小的错，就给你揪着不放，全盘否定你的成就，将你的缺点无限放大。当众批评，不留面子，甚至事情过去三年五载也会拿出来说，让你永远被旧事笼罩着，永远不能翻身。

7、当靶子用。在大会小会上，经常拿你做反面例子，或者含沙射影的说你，让你无地自容。

8、处处发难。给你安排繁重的工作，不给人手，不给足额时间，做的时候，还给你使绊子，让你无法完成工作，使你颜面尽失。