当谈到管理者的特质的时候，许多人可能会想到领导力和决策，然而管理者需要具备的特质远远不止这些，管理者应该具备以下几个方面的特质。

第一，管理者需要具备良好的沟通能力。他们需要能够清晰的传达信息，并且有效的倾听员工的反馈。这种能力它有助于建立良好的工作关系，并确保整个团队都在同一条船上。

第二，管理者需要具备良好的组织能力。他们需要能够规划和协调各种任务和项目，以确保团队能够按时的完成任务，并且达到预期的目标。这种能力需要管理者具备清晰的思维和高度的责任感。

第三。管理者需要具备领导力和激励能力。他们需要能够激发员工的积极性和动力，使他们在工作中充分发挥自己的能力。这种能力需要管理者具备良好的人际关系以及情商。

第四，管理者需要具备学习和适应的能力。随着技术和市场的不断的变化，管理者需要不断的学习和适应新的挑战和机遇。这种能力需要管理者具备开放的心态以及渴望学习的精神。

总之，管理者需要具备多种特质才能成功的引导团队，良好的沟通能力、组织能力、领导力和激励能力，以及学习和适应的能力，是管理者必备的几个特质，只有具备这些特质的管理者，才能够在竞争激烈的商业环境中脱颖而出，并且成功的领导团队实现共同的目标。