我昨天去杨总公司参观，正好了，遇见HR要面试销售，问我的面试的流程和细节。记住了朋友们招聘销售人员的面试，一定要问这九个问题。

1、首先的话，我们可以让他做一个简单的自我介绍，评估一下是否与我们的业务模式匹配。

2、要问他为什么要做销售。

3、做好销售这份工作，它的优势和不足是什么？看看它的这整个的真实的程度如何。

4、问一下，对我们这个行业的了解与前景的理解，为什么？要选择我们这个行业？

5、综合评估下来，他合适的话，我们就开始反转，把公司卖给他，就跟他讲收入、成长、人脉、精神空间，能够让他能够去更好的去认可这样的一种方式。

6、讲一下他为什么在这个行业能够赚到钱，让他坚定这个行业能去做好。

7、问选择一个平台，他加入一个新的平台，有什么样的期待和关注点，这个是一方面于我们更好的去问好他。

8、接下来问他，问一下他综合的这个薪资的定位，包括接下来的职业规划。

9、最后的话再明确一下他大概的定位的一个情况，交代人事接下来该怎么去跟进，能够把它吸引到我们公司。招聘专员的这个职责，就是把销售整个的人才的面试流程和细节把它把关好，我讲清晰了吗？