那高效能这个人士往往有七个习惯，这个能表现出他是一个高效的一个人士啊。今天我给大家来分享一下七个习惯的这个话题。

习惯一：首先是要积极主动。这个高效能的人士他干什么事都会积极主动，他从来不消极等待，这个特质非常关键。

习惯二：是以终为始，干什么事，这个目标是要清晰的，就人生的这个目标是衡量一切的这个标准。就做事前要先清楚，要知道自己要什么，这就是以终为始啊。

习惯三：是要事第一，办什么事先把最重要的事情先办了，就像往一个瓶子里，你要先把沙子装进去，你石头就装不进去了，先把石头装进去，再装沙子，最后再倒水，这就先把重要的事情先办掉，这就是我们这个习惯三。

习惯四：是要双赢思维。干任何事情一定要有双赢，这个生活其实就是一个合作的舞台，那职场也一样，所以在人际交往中寻求这个双边的利益，这是非常重要的一点，双赢思维。

习惯五：就是知己知彼善于判断和诊断。从古至今大家都知道，知己知彼，百战不殆，然后呢去匹配自己的相应的能力，而这一点呢就能把很多事情来解决掉。

习惯六：叫综合综效，要尊重差异，欣赏别人，你不要敌对，也不要轻易的妥协，而创造式的这种合作方式，所以我们把它叫做综合综效。

习惯七：就叫永远不断的更新。这个创新在每个企业里都是追求的，那么在一个良好的一个人的习惯，他也是不断追求更新的这样的一个人。他无论从身体上、精神、智力、社会、情感四个层面啊都不断地更新你的这个天性。

所以说这七个习惯如果你要长久保持，那你一定会成为一个卓越的人士。