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标题：房地产企业薪酬福利体系与长期激励机制的设计

类型：【战略规划】

简介：

 大家好，欢迎进入时代光华管理课程，我是今天的主讲老师尹隆森，我今天讲的主题是房地产企业薪酬福利体系与长期激励机制的设计，我稍微详细的讲一下，最高可以一万两万三万这样，一个月将近三万，那么你的个人所得税很高，年薪十二万到十五万上下就可以了，最高没人一万，第一级一千五，第二级两千，极差五百，这样的话，是越往上越高，而应该是一个曲线，上一级是下一级的百分之多少，也不能分太多也不能分太少，在十八级到二十五级之间最好，好像是十八级到二十五级之间比较合适，我们的极差是多大，如果我们有经验的话。

时间：2014-03-13 09:38:14

来源：哪里有培训网