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标题：辞退员工管理与辞退面谈技巧 (5)

类型：【团队管理】

简介：

 大家好，我是今天的主讲老师，我叫程向阳，今天的主题是【辞退员工管理与辞退面谈技巧 (5)】，副标题是【如何体面的辞退员工】，体面地辞退员工的第一种方法是学会选择有利的时机。一般来说，员工被辞退之后在心理上都有一个从无法接受到逐渐接受的发展过程，刚听到被辞退的消息时，员工的心理反应是相当强烈的。但是，在以后的几天时间乃至一个月之内，员工的心理冲突就会慢慢地化解，逐渐转向对自己的指责。这正像俗话所说的“时间是治疗心灵痛苦的最好良药”在选择有利的时机时，掌握员工的特殊资料是第一个需要特别关注的因素。即具体考察员工收到被辞退通知单的那天是不是他的某个重大节日，比如他的生日、

时间：2014-05-17 02:36:01

来源：哪里有培训网