毕业生的职场培训课

对象：企业新入毕业生或社招员工
目的：快速提高新入职员工的职业化程度

【课程背景】:
作为毕业生的你，初入职场，你可能会遇到以下场景：
1.终于毕业了，心中满腔热情，希望自己能在工作岗位上大展宏图，可是到公司后，才发现自己被“忽视”了，说好的梦想呢？
2.工作内容和我想的根本不一样，怎么办啊？
3.试用期内就要做出成绩，尽快独立负责项目，积攒自己第一笔职场财富，冲鸭！
4.我们组就我一个毕业生，如何快速融入老员工圈、快速找到自己的角色定位？
5.项目紧、任务重、这互联网公司996的日子可怎么活？
6.导师是技术大牛，布置了很多任务给我，如何与导师沟通，快速完成工作任务？
7.说好的“来了就是深圳人”，奔驰宝马满街跑，可我什么时候能有自己的大房子？
8.哇塞，公司活动这么多，漂亮MM这么多，单身狗从此不孤单！

【学习时长】: 1天
【授课对象】: 应届毕业生员工
【课程特色】：案例讨论、模拟演练等互动式教学、场景化案例教学，帮助毕业生实现从校园人到职业人的快速转身。

【课程大纲】：
一、职场模式开启，你准备好了吗？
1.职业人和职业化的定义
2.职业化金字塔原理
3.职业发展的四个核心阶段
【分组讨论】：学生与职业人哪里不同？
【分享时间】：如何面对人生的一次重要的职业选择？——选择网心的初衷你还记得吗？
4.认识企业的价值观——Team/Trust/Innovation/Perfection
5.认识新角色——角色转变对每个同学都是全新的考验
6.从学生到职业人需要完成的四项转变

二、职场新动力——职业化观念和职业化心态       
1.初入职场，新生活憧憬中的困惑
【案例分析】：毕业生的初入职场的困惑知多少？
2.职业化观念——什么是思维和思维的力量
3.工作态度的正向解读与负向解读
【情景练习】：一个正向解读与负向解读的练习，体会不同情绪的变化
4. 态度决定命运是真是假？ 答——是真的
5.职业化态度——主动积极的特质表现
【案例分享】：职场新人kitty的提案被否了，kitty如何应对？
【案例分享】：师姐的小白逆袭之路，我是如何从“打杂”——“偷师学艺”——“独挡一面”
6. 如何摆脱烦恼，应对工作中面临的“小挫折”？
7. 信念改变的三个要点
【案例分享】如何逐步建立自己在团队中的个人影响力？

三、职场新动力——职业化行为
【讨论时间】工作中如何做到有效执行，有哪些简单小妙招？
1. 永远的PDCA——有效的执行方法
2. 向上沟通中的指导宝典——如何接受上级工作布置+提出建议意见+有效确认上级意图+项目过程跟进和结果汇报
【案例分析】：谨小慎微的工作，还是频繁出错，哪里出了问题？
【案例分析】：我的方案总最棒的，可为什么总没有被采纳？
【模拟演练】郁闷的小林
7.墨菲定律在工作中的运用
8.如何制定计划分析表
【模拟演练】：每组制作一份P计划的计划分析表
【团队游戏】：红/蓝对抗赛
【案例讨论】：通过游戏，毕业生们有哪些总结？
【案例讨论】同事间如何有效合作——求助与被求助

四、职场新动力——企业职业发展路径 
1.互联网行业的职业发展新趋势
2.你的职业发展发展你做主
3.双通道的员工的职业发展路径
【案例分析】：因为，我们要对结果负责

五、课程回顾
1.初入职场的学习路径回顾
2.一起开启职业化人生——实现你的追求与梦想！
【总结分享】：课程中的收获和总结

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