《创新者的五种技能》培训

【课程背景】
为什么创新者总有“非同凡响”的奇思妙想？
他们都能把看似无关的想法联系起来，从而产生原创想法。（我们将此种认知技能称为“联系性思维”或“联系”）。但是要做到非同凡响，创新者们就必须有“非同凡响人之所为“。他们都善于发问，总是在持续不断地提出挑战现状的问题。此外，有人勤于观察世界，其深度常人难及。有人交友甚广，人际关系网散布全球。有人重视实验，视其为创新活动的核心。发问、观察、交际、实验，这些行动一旦开始持续，就会激发联系性思维，进而产出新业务、新产品，新服务和新流程。大多数人认为，创新力纯然是一种认知能力，完全脱胎于大脑。其实，研究发现：人形成创新想法的能力不仅是大脑功能，同时也是行为功能。这意味着，只要能改变自身的行为，就能提升创新力。
本课程的将阐释如何利用“联系““提问”“观察”“社交”“实验”五种创新技能激发思维。如何在实践中与同事合作实施这些想法，并在策划和组织的过程中改进个人及团队的创新技巧，提高竞争力。

【课程收益】
通过学习与训练，使学员从现在的重视创新，能系统地运用创新思维工具进行有价值的创新。
培养团队的协同思维能力，集思广益、群策群力，提高解决问题的效率与效果，提高工作绩效。
培养团队及每一个成员对创新的兴趣，树立团队的创新文化，提升企业的创新竞争力。
【课程人数】：10-30人效果*
【培训天数】：2天

《创新者的五种技能》培训