个税变化培训

一、新个税的变化，让人欢喜让人忧
“人”的变化（183天；如何理解“有住所”；“临时离境”的判定；三个“天数”的复杂关系；税收协定的应用）
“得”的变化（核心变化之综合所得；细说“工资薪金所得”；“劳务报酬”与“工资薪金”的区分还重要吗？“年终奖”个税政策猜想；补充养老保险与职业年金的税务处理；“离职补偿金”的税务处理；稿酬所得如何计入应纳税所得？怎样理解删除“其他所得”？）
扣除的变化（基本减除费用、专项扣除与专项附加扣除；享受专项附加扣除，要做好哪些工作？外籍个人还可以享受1300元/月的附加减除费用吗？ 公益性捐赠如何扣除？商业健康保险产品支出的扣除）
税率的变化（税率级距变化对税负的影响；比例税率变累进税率对税负的影响）
计算的变化（掌握“人、地、得”，计算不会错；居民个人、外籍高管、外籍普通员工、港澳人员个税的计算）
税负的变化（您的税负降了吗？哪些人的税负不降反升？）
扣缴及申报的变化（交在哪？交给谁？何时交？何时报？与老税法相比，自行申报情形有哪些变化？综合所得如何扣缴？“扣除”给扣缴带来的烦恼；代申报是义务吗？如果报少了，应追究谁的责任？）
征管的变化（征管模式的变化；信息比对；税费联查；反避税；协税；“银行账户”与“金融账户”的区别；纳税人识别号有什么作用？ ）
过渡期与正式实施期
个人所得税判定的两大法宝
从当前的税案热点看税收筹划

二、社保划转征收，职员欢喜老板忧
社保政策梳理与分析（主要费种、基数、费率、应缴费群体）
这些问题您关心吗？（历史问题的解决；不依法缴纳会有哪些风险？会不会补征？会不会有罚款及滞纳金？在两地取得工资收入，如何缴纳社保？高收入群体缴费是否纳入“三倍”封顶？单位缴费的上下限计算，是整体计算还是单个计算？）
划转后各部门的职责划分
划转会带来哪些变化（底数普查；部门共管；税务机关管理的优势；“代收”与“划转”有何不同？费率是否会下降？服务是否会更优？）

三、应变之道
应对风险的四大法宝
正式实施前的准备
用工制度与模式
用工合同
薪酬架构的设计与优化
管理与核算

个税变化培训