注册国际职业讲师认证班

培训对象：
组织内部培训师，企业大学负责人，培训总监/经理/主管/专员，人力资源总监/经
理/主管专员，教练型管理者，有志于成为培训师的人士等。

课程收益：
《*ACI & 英国认证协会 KCA》证书优势：
1、ACI证书全球通用，被称为二十一世纪的“求职绿卡”；
2、获得ACI证书的学员在申请*移民、签证时可起到辅助加分作用；
3、获得ACI证书的学员将有机会参加在*举办的行业会议、论坛、商务考察、培训等相关活动；
4、获得 KCA证书的学员可申请获得*联邦政府/英国政府公证，证明 KCA证书的真实有效性；
5、获得 KCA证书的学员在申请移民:签证、工作时可根据情况起到辅助加分作用;04
6、获得 KCA证书的学员，可申请与 KCA互认的其他国内外认证测评机构所颁发的对应等级证书;部分认证中心也会降低对已获得 KCA认证学员的报考资格要求。
*（ACI）：*ACI是*认证联盟Americancertification alliance(简称ACA)的会员单位，是国际权威的职业认证机构之一。由来自*哈佛大学、科罗拉多大学、斯坦福大学、普林斯顿大学、匹兹堡大学、芝加哥大学等*数十个*院校的教授和众多跨国公司高层管理担任专家委员会，得到*政府的合法注册。中华人民共和国相关政府部门*合法准入类资格认证颁证方。例如,各地方人社局,交管局,教育局，安全监督局等有关部门。

英国认证协会（ KCA）：*认证联盟(ACA)的会员单位之一，由英国牛津大学、剑桥大学、爱丁堡大学、伦敦大学、曼彻斯特大学、杜伦大学、阿伯丁大学等英国十余个*院校的教授和跨国公司高管担任专家委员会，得到英国政府合法注册，总部坐落于伦敦。 KCA目前国内规模人数*的考试之一，在国内拥有很高的认可度。

培训考试合格颁发在*认证ACI官方网站和英国认证 KCA官方网站扫描证书二维码或根据证书编号，可查询的国际双证（CISPT与RISET）：
注册国际高级职业培训师（CISPT）”证书 注册国际高级企业培训师（RISET）”证书
注册国际高级讲师双认证●认证方式
认证流程：
培训考试合格颁发在*认证ACI官方网站扫描证书二维码或根据证书编号，可查询的国际双证（CISPT与RISET）
培训考试合格颁发在英国认证 KCA官方网站扫描证书二维码或根据证书编号，可查询的国际双证（CISPT与RISET）

认证费用：
蓝色封皮（*ACI）
注册国际高级职业培训师（CISPT） 认证费用：1100元
Certified International Senior Professional Trainer
白色封皮（英国认证协会 KCA）
注册国际高级企业培训师（RISET） 认证费用：1100元
Registered International Senior Enterprise Trainer

课程大纲：
第一单元 能编：课程开发
一、定位模型：让课程定位精准
1、底层思维：认知原理
2、定位技术：四元分解
二、三维模型：让结构条理清晰
1、底层思维：以学员为中心
讨论：什么是以学员为中心？
2、核心逻辑：以认知规律为核心
3、优化技巧
 2原则：课程大纲优化2原则
 3要求：课程大纲优化3要求
案例：课程大纲优化案例
三、萃取模型：让内容干货满满
1、外取：博采外部知识
 海量搜集知识三大路径
 撷取底层知识四大层次
 捞取实用干货三最法则
2、内萃：萃取个体经验
 内萃逻辑：知识内萃4步骤
 外显技巧：经验外显1工具
案例：经验外显经典操作案例
3、提炼：提炼知识晶体
 内萃成果：还原内萃的成果
 提炼方法：解析提炼的工具
案例：经典组织经验萃取“P-MTRA”模式应用案例赏析
实操：独立练习操作1张组织经验萃取“知识提炼卡”
4、升华：结构知识关系
 升华四化：知识4种升华方法
 结构六形：知识6类结构关系
案例：知识升华经典方法赏析
实操：知识结构关系实操
四、优化逻辑：让课件制作美观
1、文字视觉，提炼页面内容、做到重点突出
 理解提炼4步
 掌握提炼3法
实操：运用提炼3法，进行PPT页面内容提炼
2、数据视觉，提炼页面数据、达到观点鲜明
 理解提炼4步
 掌握提炼1法
案例：数据信息提炼的1个方法应用案例
3、结合视觉，安排页面表达元素、实现自然专业
 图配文，你怎么知道配与不配，图文配合的要求
 图文结合，文字应该放哪里，你知道文字的方向由谁决定吗？
 图图一起，该如何放置也是一问学问，你知道图图配置由谁决定吗？
实操：标题到底该放在左边、还是右边？为什么？

第二单元 善导：教学设计
五、开场设计：让开场一鸣惊人
1、四步开场：凤头讲究短小精悍，看开场设计4步法如何实现？
2、三法破冰：暖场破冰须有新意，3套方法解决暖场破冰问题？
实操：运用四步开场，设计课程开场
六、导入设计：让讲授引人入胜
七、转化设计：让学习有效迁移
1、一大原理：1个转化注意原则
2、三个过程：3个转化设计步骤
八、消化设计：让知识容易吸收
1、有回顾：巩固复习
2、有回味：总结升华
案例：经典演讲短片看正文交互如何设计？
案例：培训师日常课程教学“5步”模式经典应用案例赏析
九、结尾设计：让收结耐人寻味
结尾三步：豹尾须得简短有力，看结尾设计的3个方面是什么？
练习：请标出这些经典错误、正确结尾的类型
实操：运用结尾三步，设计课程结尾
十、互动设计：让学习有效迁移
1、降维讲解：形象化教学
案例：接近原理
2、同维讲解：案例化教学
实操：案例教学设计
3、全维讲解：视觉化教学
4、让学员动口：思考提问
5、让学员动脑：小组讨论
6、让学员动手：游戏教学
练习：游戏教学
7、让学员动心：故事教学
实操：故事教学

第三单元 会讲：授课表达
十一、六法模型：让表达有模有样
1、胆法：轻松自信表达
2、眼法：眼神全面交流
3、手法：手势灵活运用
4、站法：成功第一站
5、步法：身动制造生动
6、声法：声音气场修习
案例：6法经典案例赏析
实操：6法实操训练
十二、五控模型：让现场张驰有度
1、净场
2、定场
3、冷场
4、热场
5、乱场
案例：经典控场案例赏析

讲师介绍：
罗绍迪老师 TTT内训师培训专家
 为*ACI中国区授权合作机构的评审委员
 为英国认证协会 KCA中国区授权合作机构的评审委员
 PTT国际职业培训师认证讲师
 国际职业认证标准（IOCL）中国区首位授权导师
 曾任：多家大型上市公司管理顾问
 曾任：某集团海外公司总经理
 曾任：德豪润达人力总监、管理团队约100人
 曾任：雷士照明&欧普照明培训负责人及培训学院院长，
欧普照明营销领导力项目带头人。

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