青年员工职业课程

课程目标：
使银行青年员工高效而快速适应工作环境，为自己在银行的职业生涯进行有效规划。从而以高效而饱满的热情迎接工作，与银行共命运。

授课对象：
银行新员工及入职2年内的青年员工

课程内容：
模块一：《新进员工职业转换与角色定位》
一、银行新进员工职业生涯的角色转换
1、对学校与银行进行SWOT分析
2、优秀员工的四大素养与七项能力
3、银行职场新人的五道槛
二、明确人生目标，做好职业定位
1、对自身的SWOT分析
2、岗位目标及发展途径认知
3、机会总是留给有准备的人  
三、你是如何看待万丈高楼由地起
1、银行员工的四重角色
2、银行柜员的工作意义
3、银行各种岗位的认知

模块二：银行员工职业生涯规划与发展
一、银行青年员工职业生涯规划的重要性
1、明确人生目标
2、确定人生方向
3、增强职业竟争力
4、家庭事业双丰收
二、银行员工职业生涯规划实施步骤
1、职业生涯发展4阶段
2、职业目标分解3步曲
①3年内的短期目标
短期目标的痛点解析与应对方法
②3-5年内的中期目标
中期目标的痛点解析与应对方法
③10年以上的长期目标
④我的终级目标思维图
2、职业生涯设计黄金3要素
3、职业生涯规划4步骤
职业生涯诊断
确定职业定 位（职业锚）
选择职业发展通道
确定发展目标（远、中、近）
三、实现职业目标的措施（GROW模型）
1、实现职业生涯目标的自我管理
①自我目标管理
②自我时间管理
③自我情绪管理
2、实现职业生涯目标的行动力管理
高效执行心态的四个阶梯
为什么人与人之间会不同?
时间模式与思维模式的改变。
我是根源，我可以改变一切。
我的高效行动力四步曲体验
四、数字化转型对金融行业的影响
1、互联网对生活、医疗、教育、政府的影响
2、互联网 金融对青年员工职业生涯的发展机遇
3、互联网公域流量背后你所不知的心酸与苦楚

青年员工职业课程