青年谈心谈话培训

【培训对象】
党政机关、企事业单位、学校等领导干部、党务工作者、团干部、团员青年

【课程结构】
第一单元：准确把握青年心理特点
第二单元：找准谈心谈话契机场景
第三单元：巧妙融合心理学的技巧
第四单元：有效提升思政工作水平

【教学方式】
任选：① 现场讲座（不限人数） ② 现场沙盘（20-100人） ③ 线上讲座（不限人数）

【培训形式】
教学全过程创新融合“讲授式、研讨式、模拟式、互动式、观摩式、体验式”六大授课方式，理论联系实际，契合党建工作实际。
老师授课经验丰富，课程内容深入浅出，课堂氛围生动活泼，学员学习成果丰硕，进一步教育引导党员领导干部、团干部坚定信仰、锤炼党性，立足本职本岗，不断提高履职能力。

【培训背景】
《中国共产主义青年团支部工作条例（试行）》明确指出： 团支部应当经常开展谈心谈话。团支部委员之间、团支部委员和团员之间、团员和团员之间，每年谈心谈话一般不少于1次。谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。
团支部应当注重分析团员思想状况和心理状态。对家庭发生重大变故和出现特殊困难、身心健康存在突出问题等情况的团员，团支部书记应当帮助做好心理疏导；对受到处分处置以及有不良反映的团员，团支部书记应当有针对性地做好思想政治工作。
认真履行职责，引领凝聚青年，在青年中加强和改进理论武装工作，坚定青年听党话、跟党走的人生追求；组织动员青年，配合党和国家中心工作，动员青年建功新时代；联系服务青年，强化服务意识、提升服务能力，做青年信得过、靠得住、离不开的贴心人。

【课程纲要】
第一单元：准确把握青年心理特点
时代变化
群体构成
后喻文化
情境还原：青年的思想变化过程

第二单元：找准谈心谈话契机场景
必谈情境
谈话时机
谈话技巧
沙盘推演：一名斜杠青年的心路

第三单元：巧妙融合心理学的技巧
必备心理学基础知识
有效谈话模型
心理学应用技巧
情境模拟：艰难岁月中的谈心谈话

第四单元：有效提升思政工作水平
启发谈心谈话思路
提炼工作方式方法
谈心谈话经验分享
情境演练：谈心谈话实战

【学员收益】
启发思考：谈心谈话是思政工作传家宝
深入探索：谈心谈话要见人见事见思想
践行使命：创新开展思想政治教育工作
砥砺奋进：提升组织力凝聚力和战斗力

青年谈心谈话培训