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财务创新思维模式下的全面预算管理与控制
 
讲师:胡文霞 浏览次数:2591

课程描述INTRODUCTION

· 董事长· 总经理· 高层管理者· 财务总监

江南体育平台是真的吗 :胡文霞    课程价格:¥元/人    培训天数:1天   

日程安排SCHEDULE



课程大纲Syllabus

全面预算管理控制培训
 
授课对象:企业董事长、总经理、高管、财务总监、需要实施预算管理的各层级管理者
 
课程背景:
以公司整体战略及经营目标为基础的预算,已经成为企业不可或缺的管理手段,在公司的经营管理中起着目标激励、过程控制及有效奖惩的重要作用。从当前全面预算管理的成功实践看,全面预算管理不仅仅是一个由预算规划、编制、执行、控制所组成的管理过程,更是一个将企业战略执行和绩效管理有效结合的系统管理工具。如何通过全面预算管理掌控公司经营全局?如何通过全面预算管理的有效执行来降低成本提高利润?将是企业可持续稳健发展的关键。
 
课程收益:
本课程通过大量的案例分析与实例演练,为学员展示一个系统、科学的预算管理体系。并结合案例分析更直观、更生动、更易接受地帮助学员了解如何编制合理的预算?如何使预算得到有效的实施?如何结合企业的自身状况设计控制要点?通过有效的控制活动,有效规避风险,提高企业运营的安全性与效益性。具体培训收益可以主要概括为以下几点:
-从公司战略角度,认识创新财务思维对运营管理的重要作用
-从创新财务管理角度透视企业整体运营,建立公司战略管理模式
-了解战略目标确定的步骤、目标分解的方法及程序
-掌握预算编制的基本流程、编制方法及预算管理体系
-运用全面预算等财务管理工具,合理规划营运资金
-利用全面预算方法对执行中的主要业务活动进行有效控制
-通过全面预算管理对公司经营进行有效的监控与考评
 
课程大纲:
第一讲:对全面预算与创新财务管理的重新认识
一、创新财务思维与财务管理的知识导入
1、企业决策者必备的财务基础知识 
2、企业决策者必备的创新财务思维
3、创新财务管理与企业战略、运营活动之间的关系
二、通过创新财务管理重新认识全面预算
1、什么是全面预算?全面预算主要算什么      
2、从企业战略实施的角度理解全面预算
3、从企业内部资源配置的角度理解全面预算  
4、建立适合企业自身的全面预算管理体系
5、全面预算管理的相关流程及组织保证
 
第二讲:战略目标确定与年度业务计划
一、战略目标确定的“理念转换”
二、年度经营目标制定与分解
1、年度经营目标的概念    
2、年度经营目标的制定
3、年度经营目标的分解
三、年度业务计划制定
1、业务计划的含义                         
2、业务计划的内容
3、业务计划的层次性                       
4、制定公司年度业务计划
5、制定各部门年度业务计划
 
第三讲:全面预算的编制与审批下达
一、全面预算的编制内容
1、业务预算                              
2、资本预算  
3、筹资预算                              
4、财务预算
二、全面预算的编制依据
1、企业的战略发展规划                     
2、企业的历史经营数据
3、未来市场的客观预算                    
4、企业自身的运营能力
三、全面预算的编制方式
1、自上而下式                            
2、自下而上式   
3、上下结合式
四、全面预算编制的主要方法
1、固定预算编制方法                      
2、弹性预算编制方法
3、增量预算编制方法                      
4、零基预算编制方法
五、全面预算的编制流程及执行
1、全面预算的编制流程                    
2、全面预算执行过程监控体系
3、全面预算的调整原则
 
第四讲:全面预算的执行控制与考核评价 
一、全面预算执行过程监控体系
1、明确预算执行控制责任体系               
2、在预算体系下进行适度授权
3、强化过程绩效控制                       
4、建立过程监控机制
5、严格预算外的控制流程和权限             
6、严格资金支付控制
二、全面预算跟踪与仪表板
1、建立预算执行台账                       
2、预算跟踪的对象、形式与周期   
3、仪表板的概念及其实施过程中的主要原则   
4、绩效分析与经营预警控制
三、全面预算考核体系
1、预算考核的基本原则                     
2、预算考核基本程序 
3、考核指标的确定
四、绩效考核如何和薪酬体系对接
1、建立各层面指标库                       
2、形成各层级绩效考核表
3、绩效结果对接薪酬                       
4、绩效沟通与管理改进
 
第五讲:课程总结与回顾
1、课程主要内容总结与回顾
2、答疑解惑
 
讲师简介:
胡文霞老师  财务、税务管理实战专家
30多年财务相关实战经验
20多年财务、税务、投资咨询经验
10多年财务、税务培训经验
具有“上市公司、会计师事务所、税务师事务所、咨询公司”多重相关工作经验
曾任:鞍山一工分公司(原上市公司600813) 财务经理
曾任:鞍山德宣税务师/会计师事务所  合伙人/所长
曾任:中国国际税务咨询公司鞍山公司  税务顾问
曾任:上海瑞德会计师事务所  合伙人/咨询部经理
 
全面预算管理控制培训

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