职场新入职员工面试技巧
讲师：王庆 浏览次数：2590
课程描述INTRODUCTION
“智商让你走入职场，情商让你走的更远”。面试环节是进入职场的第一步，太多人因为硬技能而得到机会，却因为各种软技能而被拒之门外或被炒鱿鱼。可见，高情商的面试，不仅能让人得到更多的机会，也会给目标单位留下更深刻的印象。因此，我们怎样才能灵活处理面试环节的各种问题，做到有礼有节、不卑不亢，充分表现出自己的职业素养和职场能力？是每个职场人必备的技能之一。
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课程价格：
培训天数：日程安排SCHEDULE
课程大纲Syllabus
新入职员工面试技巧课程
课程大纲：
一、好的开始是成功的关键—怎样做好自我介绍
1、自我介绍“四有”原则
2、用证据支持陈述
3、巧用晕轮效应
3、黄金三分钟
案例：什么样的自我介绍能让面试官心动？
二、如果处理面试中的两难问题
讨论：给你一个棘手的问题，你怎么办？
1、深思熟虑是前提
2、完美应答“六字法则”
3、一个中心、两个基本点
三、巧妙回答自我缺点
1、有缺点，才够完美
2、有改进措施，才可信
3、缺点也能为我所用
案例：优秀面试者的回答策略
新入职员工面试技巧课程
转载：//www.ibid2.com/gkk_detail/282094.html
