职业化的修炼培训

【课程大纲】
一、职业化的内涵和基本特征
（一）概念和内涵
所谓职业化，就是一种工作状态的标准化、规范化和制度化，即要求人们把社会或组织交代下来的岗位职责，专业地完成到*，准确扮演好自己的工作角色。以国际通行的概念分析，职业化的内涵至少包括四个方面：
一是以“人事相宜”为追求，优化人们的职业资质;
二是以“胜任愉快”为目标，保持人们的职业体能;
三是以“创造绩效”为主导，开发人们的职业意识;
四是以“适应市场”为基点，修养人们的职业道德。
即在合适的时间、合适的地点用合适的方式说合适的话、做合适的事，使知识、技能、观念、思维、态度、心理等符合职业规范和标准。
（二）基本特征
“职业化”就是训练有素、行为规范;
“职业化”就是尽量用理性的态度对待工作;
“职业化”就是细微之处能体现专业;
“职业化”就是思想要奔放、行为要约束、意识要超前;
“职业化”就是个性的发展要适应共性的条件;
“职业化”就是合适的时间、合适的地点、做合适的事情;
“职业化”就是职业技能的标准化、规范化、制度化。

二、优秀的职业化思维
1、清晰目标
清晰自己想要什么，激发内在动力
做自己人生的总经理，掌控自己命运
让每一天都有价值，绝不虚度年华
2、积极状态
积极乐观，转换思维，释放正能量
停止抱怨，抱怨就是出卖自己的身体和灵魂
用建议替代抱怨，用改善替代批评
3、敢于负责
解决问题就是负责任，公司找你来就是找你来解决问题；
敢于担当就是负责任，担当就是一个人基本品质；
承受委屈就是负责任，享受收入和荣誉就要承受委屈和责任；
4、忠诚敬业
忠诚就是和企业的文化、理念保持一致；
忠诚就是把自己的利益和企业的核心利益统一起来；
敬业的核心就是创造价值；
5、团队至上
包容协作，取长补短，创造更大价值；
爱与付出，融入团队，打造精神共同体；
珍惜荣誉，共同成长，塑造个人与团队品牌；
6、习惯感恩
把感恩培养成习惯，融入生活工作点滴行动之中；
感恩就是珍惜当下来自不易，珍惜当下拥有的一切；
心存感激，感恩是获得对方持续支持的源泉！

三、优秀的职业化素养
1、持续学习
*不变的是变化，应对变化最好的方式是学习；
脑袋决定屁股，不换思维就换位置；
学习没有终点，只有起点；
2、善于沟通
表达清晰；
倾听到位；
主动反馈；
3、执行到位
有结果就是有执行力；
用心做事，立即行动！
*服从，不折不扣
4、严格要求
严格遵守身边的制度，就是对自己*的保障；
严谨自己的行为，就是对自己*的尊重；
严守正确的思维，就是对自己*的成长；
5、定位清晰
一个人在职场的成功首先是角色定位的成功；
角色定位的法门就是格尽职守，不逾越不渎职；
清晰规划自己的职业之路并全力以赴；

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