传统文化员工管理

第一模块：传统文化弟子规与员工企业管理关系
第一节：《弟子规》是什么？
1、 《弟子规》是《论语·学而》中的“弟子入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁。行有余力，则以学文”
2、 《弟子规》是儒家文化之根
3、 《弟子规》是中华传统文化：安身之法  齐家之宝  立国之本  民族之根
4、 《弟子规》是道德：道，宇宙万物本来规律。德，按照这种规律行事。行道为德。      
5、 《弟子规》是管理之道：《论语·为政》道之以政，齐之以刑，民免而无耻；道之以德，齐之以礼，有耻且格。易解：用政令来治理百姓，用刑法来整顿他们，老百姓只求能免于犯罪受惩罚，却没有廉耻之心用道德引导百姓，用礼制去同化他们，百姓不仅会有羞耻之心，而且有归服之心。
6、 《弟子规》是改变“坏人”好教材：真实视频采访展示《我不在恨父母》《海南监狱》
7、 《弟子规》是提升企业绩效好方法，实际案例展示：青岛大洲体育用品公
8、 《弟子规》是管理员工的好制度，实际案例展示：《海航现象》
第二节：企业管理是什么？
1、 是对企业的生产经营活动进行组织、计划、指挥、监督和调节等一系列职能的总称
2、 管理的目的是什么？
3、 管理的核心是什么？
第三节：企业导入弟子规的目的
1、 《弟子规》是一套世界观、一套方法论。
2、 《弟子规》合理地把用户、员工、股东、社会这四方的资源合理地结合在一起，形成一种有效的机制。

第二模块：弟子规与员工执行意识管理
第一节：执行力是什么？
第二节：执行意识是什么？
第三节：执行力与执行意识关系
第四节：为什么用弟子规培养员工执行力和执行意识？
第五节：如何用弟子规来培养员工“执行”所需各种“意识”
第六节：建立执行力四大误区
第七节：高效执行的10大原则
第八节：*高效执行的五大秘密武器
第九节：弟子规与执行意识管理工具之一：【意识层面】
第十节：弟子规与执行意识管理工具之二：【执行层面】

第三模块：弟子规与员工责任意识管理
第一节：责任及责任意识是什么？
第二节：没有责任心的17种表现
第三节：责任心不强的原因分析（外部）
第四节：责任心不强的原因分析（自身）
第五节：责任与自由分析
第六节：不承担责任原因总结揭秘
第七节：用什么培养员工责任心和责任意识
第八节：用中华优秀传统文化经典《弟子规》炼就员工责任心和责任意识
第九节：弟子规炼就好员工责任心和责任意识落地工具 

第四模块：弟子规与员工服务意识管理
第一章：服务与服务意识理论分析
第一节：服务是什么？
第二节：服务意识是什么？
第三节：服务意识与企业效益
第四节：优质的服务是企业利润的源泉
第五节：工作热情、速度，准确、高效
第六节：失去客户的原因
第七节：优秀企业对服务的定位
第八节：服务及服务意识的实质是什么？
第九节：服务及服务意识的实质是
第二章：用传统文化经典《弟子规》炼就员工服务意
第一节：对礼仪的理解
第二节：用传统文化经典《弟子规》提升服务人员服务礼仪
第三节：用中华优秀传统文化经典《弟子规》提升服务人员的服务——意识
第四节：传统文化与服务意识落地工具

第五模块：弟子规与员工归属意识管理
第一模块：培养篇——培养员工感恩，忠诚度，归属意识和综合素质
第一节：一生中的几个家； 
第二节：合作共赢、资源整合时代到来了
第三节：为什员工要忠诚归属企业？
第四节：如何做一个合格中层领导
第五节：如何做一个合格的员工
第二模块：管理篇——用现代科学企业管理工具管理员工归属意识
第一节：影响员工归属意识因素分析
第二节：提升员工对企业归属意识管理工具
附录：弟子规导入企业落地工具系列

传统文化员工管理