《职业生涯规划与事业发展》
讲师：陈玉国 浏览次数：2565
课程描述INTRODUCTION
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课程价格：
培训天数：日程安排SCHEDULE
课程大纲Syllabus
职业生涯规划与事业发展课程
【课程背景】
为什么有人经常说“活着没意思”？没有做好职业生涯规划！
从中学到大学，在我们的学习中，永远找不到一门课程叫《职业生涯规划》，但是职业生涯规划对于我们人生来做又至关重要，关乎我们现在的工作，关乎我们未来的发展，关乎学习什么专业，关乎我们从事什么样的岗位，我们要“爱一行干一行”，还是要“干一行爱一行”？我们要发展兴趣还是要委曲求全？我们是千方百计提高职务，还是努力的提升内涵？种种问题我们不能解答！
【课程收益】
1、 彻底了解什么是职业生涯规划，而且马上就可以学以致用
2、 快速掌握制定职业生涯规划的工具，用到了SWTO分析、SMART原则、学习力省思表、DISC性格分析法等方法
3、 快速找到职业生涯的影响因素，发展路径，发展方向，让学员少走弯路，不被诱惑，从而发挥个人能力，提高工作效率
【课程对象】
中基层管理者、一线员工等一切没有做好职业生涯规划的企业职工
【课程大纲】
第一部分 什么是职业
一、 职业的定义
二、 职业的重要作用
三、 职业是赖以生存，我们如果对待职业？
心理测试：我们是如何对待职业的？
第二部分 什么是职业生涯？
一、 职业生涯的定义
二、 职业生涯的分类
1、 什么是外职业生涯
2、 什么是内职业生涯
3、 外职业生涯的特点
4、 内职业生涯的特点
5、 内外职业生涯的发展关系
三、 如何提高内职业生涯
1、 学会为自己工作
2、 积极的面对工作
3 、热爱自己的工作
第三部分 什么是职业生涯规划？
一、 职业生涯规划的定义
二、 职业生涯规划中出现的错误
1、 静态思维错误
2、 局部思维错误
3、 从众思维错误
三、 影响职业生涯的因素
1 、习惯——影响职业生涯规划
1）习惯与舒适区
2）养成习惯的21法则
2、 情绪——影响职业生涯规划
1）案例分析：如何控制情绪
2）情商管理方法：操之在我
3、 兴趣——影响职业生涯规划
1）案例分析：三种现象中提炼一个规律
2）俞敏洪：爱岗才会敬业
4、 特长——影响职业生涯规划
1）木桶原理——短板理论
2）木桶原理——长板理论
3）如何关注优点 发挥优势
第四部分 如何做好职业生涯规划？
一、 明确目标
1、 目标导向，以始为终
2、 文字记载，随时提醒
3、 “口号”不是“目标”
二、 详细计划
1、 先做自我分析
1）性格分析
1.1）分析自己是感性的人还是理性的人
1.2）分析自己是内向的人还是外向的人
1.3）四重性格分析
1.4）西游记团队的性格分析
2）职业规划路径分析
2.1）横向职业规划发展
2.2）纵向职业规划发展
3）SWOT分析
3.1）如何利用自己的优势，抓住外界的机会——SO
3.2）如何利用自己的优势，突破外界的风险——ST
3.3）如何规避自己劣势，抓住外界的机会——WO
3.4）如何规避自己的劣势，突破外界的风险——WT
2、 然后做出计划
1）按照时间进行分解
1.1）短期目标
1.2）中期目标
1.3）长期目标
2）分解后自我省思量表
2.1）工作态度反思
2.2）工作知识反思
2.3）工作能力反思
2.4）工作经验反思
3）提高学习力
3.1）知识改变命运 学习成就“未来”
3.2）学习的过程就是一个不断积累的过程
3.3）没有学习力，就会有经验主义错误
3.4）提高学习力的工具：学习力细分模型
三、 付诸行动
1、 行动大于一切
2、 学而时“习”之不亦说乎？
四、 做出结果
1、随时调整方法，而不是目标
2、 目标导向 以终为始
职业生涯规划与事业发展课程
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