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HRBP:人力资源三支柱中的业务支撑
 
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课程描述INTRODUCTION

人力资源中的业务支撑  

· 人事总监

江南体育平台是真的吗 :    课程价格:¥元/人    培训天数:1天   

日程安排SCHEDULE

课程大纲Syllabus

HRBP的必备技能 

课程大纲
1.HR三支柱的来源
HR的五个层次(JohnSullivan)
戴维尤里奇的HR四角色模型
-战略伙伴、效率专家、变革先锋、员工后盾
由IBM提出的HR三支柱模式
-COE、SSC、HRBP
阿里和腾讯的HR三支柱特色
 
2.赢得业务部门的信任:HRBP的必备技能
测试:HRBP自我认知问卷
从产出定位HRBP的价值
业务思维:IBM的业务领先模型(BLM)
解析战略地图
了解公司经营目标和业务模式
定义HRBP的关键活动
案例分析1:奈飞的用人标准
案例分析2:描绘企业画布
 
3.HRBP的精进之路
充分理解“人”(借助测评工具来推断个人工作风格)
增强自身沟通与影响力
引导技能
通过绩效管理提升业务结果
人才盘点与管理
演练1:带眼识人
案例分析1:设置合理的绩效目标
案例分析2:Peter属于哪类人才?该如何发展?

HRBP的必备技能


转载://www.ibid2.com/gkk_detail/244727.html

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