职场思维与心态塑造

【课程背景】
意识决定行动、行动决定结果。意识与思维是驱动人最终行为的发动机。你有什么样的意识思维就会有怎样的心理状态，你有怎样的心理状态，就会有怎样的行为结果。我们经常反应员工在职场中没有动力、执行力不行、不愿意改变，甚至在有些组织中还会出现因为心态不正确而出现的“内讧”事件，这对组织效能的*化都会带来巨大的损失。
本课程从认知心理学出发，从人的自尊、自我价值的塑造开始进行抽丝剥茧、釜底抽薪，从学员的原生家庭的塑造途径开始找寻。怎样才是“内外统一”的自我，怎样与他人与组织共同成长。让学员懂得，自己为什么会有这样的行为表现，让员工找寻真实的自己，发现自己内心的资源，提升自己的自尊水平，激发职场不断改变的内驱动力，为家庭、为组织创造无限能量
本课程通过对作者上百个生涯咨询案例的总结萃取，结合多年工作经验的积累，提炼企业管理者与员工谈话的精髓。课程经过多名心理学领域的专家认证，作者精心编辑，引入企业实操情境案例，透过科学的模型和互动讨论，让学员更加清醒的了解自己，理解他人，找到企业内员工爱岗、适岗，提升工作的动力源泉。
【课程收益】
1、认知自我，成为一个表达一致的人
2、正确的分析自己当前的职场状态以及心态
3、更加了解自己如何成为更好的自己
4、激发潜能和内驱动力，提升自我价值感
5、塑造正确的职场思维与心态，与组织共同成长，与组织赋能
6、提升员工的内在格局，认识到我和组织不是我和你的关系，而是我们
7、提升自己的职场内驱竞争实力
【课程对象】全员
【授课方式】理论讲解+情景演练+互动体验+行动学习
【课程时长】1天6小时天

【课程大纲】
（备注：可根据学员实际情况在课程中定制化调整内容）
第一讲：方向不对努力白费
一、找到你内心的那个瓶子
二、什么是自我价值感
三、高自我价值感的人与外界的关系
四、找到你资源，正确接纳自己，打开你内心的发动机

第二讲：方法不对受苦受累
一、寻根溯源——为什么我没有动力
（一）天性测试
（二）*冰山隐喻
（三）四种错误的职场应对模式
（四）为什么我会是这样？
二、自我赋能——如何填满我内心的瓶子进行
（一）SWOT+思维导图塑造你的战略格局（重点）
1、拥有战略眼光
（1）高智者谋局
（2）中智者谋事
（3）低智者谋事
（4）弱智者谋词
2、你走在了哪个位置——职场定位
3、设定我的目标（需要学习思维导图+SMART）
（二）照顾好我自己——活在当下与我自己的情绪同在
1、你为什么不开心——别让你的本能杀死你
2、负面情绪来临时的三个“先后原则”
3、认知决定选择——ABC（改变自己最重要）
4、我们错误归因的原因——为什么你认为这是不开心不幸福
5、关闭你的“杏仁核”拥有积极心态的四步曲
（1）回到目标中
（2）转换思维，用欣赏感恩的心看待外界
（3）调整认知模式，避免回到老路
（4）活在当下，寻找第三条路
三、与团队组织赋能
（一）学习与他人正确的连接，提升人生格局，海纳百川（这个是重点）
1、卸掉你的放大镜
2、如何在组织中成为一个正能量的小太阳——二级反馈模型
3、如何拥有正确的职场思维
（1）恩
（2）啊
（3）哇
（4）咦
（二）经营你的私人银行（这个看具体情况，会根据学员实际情况选择塑造哪个银行的内容，不一定全讲，因为时间不够，也可能不讲）
1、经营你的知识银行——如何提升学习力
2、经营你的人际银行——如何线上线下整合你的人脉圈

职场思维与心态塑造