企业员工职业心态培训

课程背景：
职业心态是指在职业当中，应该根据职业的需求，表露出来的心理感情。即指职业活动的各种对自己职业及其职业能否成功的心理反应。
好的职业心态是营养品，会滋养我们的人生，积累小自信，成就大雄心，积累小成绩，成就大事业。
有相当数量的人，分不清个人心态和职业心态，凭自己的情绪，用自己的个人心态来对待工作。
所以我们需要区分个人心态与职业心态，能够更好地胜任自己职场的要求。

课程目标：
.塑造职业心态，做一个训练有素的职业人
.塑造积极心态，做一个最好的积极职业人
.塑造共赢心态，做一个*的职业人
.塑造老板心态，做一个企业重用的职业人
.塑造空杯心态，做一个与时俱进的职业人
.塑造感恩心态，做一个感恩惜福的职业人
.塑造阳光心态，做一个阳光快乐的职业人

课程时间：1-3天，6小时/天
课程对象：企业部门经理，项目专员，主管，等中层、基层员工
课程方式：理论讲授50％、实战演练20％、案例讨论、游戏20％、经验分享、答疑10％，讲师互动相辅而成

课程大纲
第一讲：心态决定人生成败
1. 关于心态的基本现象
2. 关于心态的三种体验
3. 心态如何决定成败

第二讲：职业心态——做一个标准的职业人
1. 企业特点，职场角色
2. 如何“演”好职业角色
3. 职业角色迷失的四大表现
4. 职业人的“三心”
6. 职业修养的培养
7. 职业形象的塑造
8、职业品牌的打造
案例：500强企业员工心态
案例：专业、投资
案例：探讨与总结

第三讲：积极心态——做一个最好的职业人
1. 强烈的成就欲望
2. 正确处理好两件事
3. 积极行动，拒绝拖延
4. 执着追求，持之以恒
5. 笑对挫折和磨难
6. 给自己积极地语言
案例：埃蒙斯的*声
案例：拖延症
案例：探讨与总结

第四讲：共赢心态——做一个受欢迎的职业人
1. 尊重并相信每一个人
2. 正能量的思考
3. 学会宽容
4. 管理情绪
5. 情商比智商重要
6. 善于分享和赞美
7. 团队精神：互赖共赢
案例：老猪的重要性
案例：猴子的情商不够
案例：探讨与总结

第五讲：老板心态——做一个受重用的职业人
1. 把老板当成第一顾客
2. 结果意识——总是多一点
3. 效率意识——总是快一点
4. 质量意识——总是好一点
5. 成本意识——总是省一点
6. 过程意识——切都是最好的安排
案例：李总的烦恼
案例：QFD，FMEA
案例：探讨与总结

第六讲：空杯心态——做一个不断进步的职业人
1. 空杯心态就是不断地自我否定
2. 迈入知识经济时代
3. 知识的获取与大脑的处理
4. 职业人的学习力
5. 职业人应该学什么、怎么学
案例：学习与思考的结合
案例：概率的成长
探讨与总结

第七讲：感恩心态——做一个感恩惜福的职业人
1. 因为有你，心存感激
2. 感恩是一种幸福生活的方式
3. 感恩国家和社会
4. 感恩父母、配偶和孩子
5. 感恩公司、老板、上司和同事
6. 感恩对手，鞭策我们前行
视频
探讨与总结

第八讲：阳光心态——做一个快乐的职业人
1. 改变不了事情，就改变对待事情的态度
2. 发现美好，乐观豁达
3. 活在当下，快乐每一天
4. 只看自己拥有的，不看自己没有的
5. 酸甜苦辣才是真正的人生
案例：改变
案例：苏东坡的对联
案例：探讨与总结

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