课程描述INTRODUCTION
销售渠道开发与大客户营销培训



日程安排SCHEDULE
课程大纲Syllabus
课程背景:
为什么庞大的广告费用犹如空炮弹?-— 渠道为王;
为什么品牌营造如空中楼阁,无源之水?—— 渠道为王;
为什么一些国际公司霸气十足,但不得不忍受长期的亏损?——渠道为王;
战略定位和反思——“经销商不是搬运工”,渠道为王的时代已经到来!
营销渠道的决策是管理部门所面临的最重要的关键性决策之一,营销渠道的优势将直接决定企业的生存与发展。
本课程将主要针对公司的渠道销售及相关管理人员。对于直接的销售人员来讲,将增进对渠道管理体系的理解,并掌握发展渠道、管理渠道的技巧。对于相关管理支持人员来讲,本课程将帮助他们系统的建立渠道管理理念,让他们了解如何制定渠道政策、设计合理的渠道结构与管理方法。
销售渠道开发与大客户营销培训
学习对象:
营销总经理、市场总监、营销经理、渠道经理、高级营销员、市场管理、支持、推广人员等相关人员
学员收益:
1.了解现代分销渠道管理的变化趋势
2.掌握分销渠道的设计与构建方法
3.学会对渠道实施有效管理的方法和技巧
4.提高与经销商协同作战的能力
课程时间:
1天
课程大纲:
第一部分:创建与设计优势渠道策略
1.营销渠道的竞争优势和价值分析
2.渠道运作的误区
3.渠道设计原则和要素
4.渠道结构的设计
5.渠道层级的设计
6.渠道成分的设计
7.渠道职能的设计
8.渠道的评估系统
第二部分:如何选择经销商
1.渠道经销商的成分
2.渠道经销商的特征描述
3.渠道的成分与忠诚度
4.应当对哪些渠道成员进行投入
5.建立经销商甄选数据库
6.经销商的资料收集
7.经销商的甄选标准确立
8.经销商淘汰机制的建立
9.与经销商进行谈判
10.经销合同的签订
第三部分:如何激励经销商
1.解读代理商的关键需求
2.代理商的服务需求排序
3.如何从程序上满足代理的需求
4.有效实施售前、售中、售后的服务支持
5.促销原理和应用
6.如何让经销商倾心于自己的品牌
第四部分:大客户维护——壁垒策略
1.客户关系发展
.关系两大要素:利益+信任
.利益的准确定义:组织利益和个人利益
.案例讨论:搞砸的拜访
.案例讨论:固执的库管员
.角色扮演:一个采购经理的艰难选择
.中国人建立信任路径图
.与客户建立互信关系的方法
2.客户关系升级
.方法一:客户关系完善
.方法二:客户关系提升
.方法三:高层公关:
.案例讨论:
3.技术壁垒和商务壁垒
.技术壁垒和商务壁垒的定义
.“设置壁垒”的四种方法
4.客户忠诚度提升
.客户忠诚度给企业带来的价值
.提升客户满意度的有效途径
.管理客户期望值的方法
第五部分:大客户销售流程、方法、技巧
1.大客户销售流程
.以客户采购流程引出的销售流程
.建立大客户销售里程碑
2.客户评估阶段——目标、任务、技巧方法
.客户评估阶段的目标和任务
.收集客户信息的方法
.客户评估的四项原则
.客户评估的表单工具
3.初步接触阶段——目标、任务、技巧方法
.初步接触阶段目标和任务
.大客户组织分析5步法
.内线和教练策略
.收集客户关键信息
.收集关键信息的表单工具
4.技术和商务突破阶段——目标、任务、技巧方法
.技术和商务突破阶段的目标和任务
.建立客户关系四步曲
.双赢谈判策略和报价技巧
5.售后服务阶段——目标、任务、技巧方法
.客户服务标准步骤4步法
.处理投诉的原则
.处理客户投诉的技巧
销售渠道开发与大客户营销培训
转载://www.ibid2.com/gkk_detail/231024.html
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